Beste forumleden,
Mijn zoon staat sinds 2009 op de loonlijst van mijn bv, naast zijn hbo opleiding heeft hij sinds die tijd ongeveer 1 à 2 dagen per week in de zaak gewerkt. Hierbij verdiende hij altijd net onder de bijverdiengrens van €13.000. Studiekosten hebben wij nooit vanuit de zaak o.i.d. betaald.
Vanaf september gaat hij aan de universiteit Small Business & Entrepreneurship studeren. Hierbij gaat hij ook op kamers en zal hij daardoor wat minder uur in de zaak gaan werken. Nu blijf ik hem normaal gesproken gewoon hetzelfde salaris uitbetalen(hij heeft nog één jaar recht op een OV-kaart en moet dus onder de bijverdiengrens blijven). Van dit salaris kan hij dan de studie, huur etc. betalen.
Nu is mijn vraag of er een mogelijkheid is de studiekosten door de bv te laten betalen, in de personeelskosten op te nemen en deze als onbelaste vergoeding op zijn loonstrookje te zetten. Hij krijgt namelijk niet alle loonbelasting terug omdat hij belasting moet betalen over een spaarrekening die wij vroeger gedurende de jaren gevuld hebben.
Mocht dit mogelijk zijn, welke kosten kunnen wij hierin betrekken?:
- Collegegeld
- Boeken en overig materiaal
- Huur kamer
Ik ben benieuwd naar jullie reacties!
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten,
Koen
Ps, ik heb op de volgende site iets gelezen over studiekosten opnemen in de personeelskosten:
http://www.onlineaccountantsmkb.nl/weblog/zet-studerende-kinderen-fiscaal-voordelig-op...
Mijn zoon staat sinds 2009 op de loonlijst van mijn bv, naast zijn hbo opleiding heeft hij sinds die tijd ongeveer 1 à 2 dagen per week in de zaak gewerkt. Hierbij verdiende hij altijd net onder de bijverdiengrens van €13.000. Studiekosten hebben wij nooit vanuit de zaak o.i.d. betaald.
Vanaf september gaat hij aan de universiteit Small Business & Entrepreneurship studeren. Hierbij gaat hij ook op kamers en zal hij daardoor wat minder uur in de zaak gaan werken. Nu blijf ik hem normaal gesproken gewoon hetzelfde salaris uitbetalen(hij heeft nog één jaar recht op een OV-kaart en moet dus onder de bijverdiengrens blijven). Van dit salaris kan hij dan de studie, huur etc. betalen.
Nu is mijn vraag of er een mogelijkheid is de studiekosten door de bv te laten betalen, in de personeelskosten op te nemen en deze als onbelaste vergoeding op zijn loonstrookje te zetten. Hij krijgt namelijk niet alle loonbelasting terug omdat hij belasting moet betalen over een spaarrekening die wij vroeger gedurende de jaren gevuld hebben.
Mocht dit mogelijk zijn, welke kosten kunnen wij hierin betrekken?:
- Collegegeld
- Boeken en overig materiaal
- Huur kamer
Ik ben benieuwd naar jullie reacties!
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten,
Koen
Ps, ik heb op de volgende site iets gelezen over studiekosten opnemen in de personeelskosten:
http://www.onlineaccountantsmkb.nl/weblog/zet-studerende-kinderen-fiscaal-voordelig-op...